Онлайн подписывайте все электронные документы с помощью ЭЦП бесплатно - https://dobyto.ru/sign/

Если в вашей компании внедрен кадровый ЭДО, то подобрать нужный шаблон трудового договора можно за несколько минут. Главное определиться со сроками правоотношений с сотрудником. По умолчанию, вы оформляете договор на неопределенным сроком действия. Но в ТК РФ есть исключения, когда можно принять человека на срочную работу, т.е. на определенный период времени.

С какими видами трудовых договоров может работать ваша компания

Если смотреть ТК РФ, то там напрямую указано только о двух видах договоров:

• срочные – в исключительных случаях и на период до 6 месяцев;
• на неопределенный срок – именно такая формулировка и будет указана в содержании документа, без указания даты окончания трудовых отношений.

Отдельной разновидностью является ученический договор. Он оформляется на срок, который нужен для освоения специальности или приобретения квалификации. Соответственно, это может быть несколько недель, месяцев или даже лет.

С учетом специфики работы граждан и формы организации, вы можете столкнуться с оформлением трудовых договоров:

• на руководящие должности;
• на совмещение или замещение должностей;
• на прием на работу несовершеннолетних или лиц с ограниченными возможностями;
• на работу по направлению от центра занятости;
• на наставничество для вновь принятых сотрудников.

Нельзя сказать, что это самостоятельные разновидности договоров. У них одинаковый юридический статус, но разное содержание. Поэтому важно правильно оформить документ и указать в нем обязательные условия. Вы упростите эту задачу, если будете работать в системе КЭДО.

Как найти нужный шаблон договора

Вы можете работать по старинке и поручить кадровикам искать образцы документов в интернете. Но нельзя исключать, что вместо сложного договора на руководящего специалиста вам найдут формы для приема на работу дворника. Намного удобнее работать с шаблонами в сервисе «Добыто»:

• в системе есть образцы кадровых документов практически для любого случая;
• каждый шаблон проверен юристами и соответствует требованиям ТК РФ;
• заполнить договор и передать его на подписание можно прямо в сервисе (если сотрудник уже подключен к нему и получил доступ в личный кабинет);
• аналогичным образом можно выбрать шаблон и для других документов (инструкции, приказы и т.д.).

Также отмечу, что в базе КЭДО есть нормативные акты и разъяснения гос. органов. Во многих случаях без них не обойтись при оформлении трудовых договоров. Также вы можете сами разработать уникальный шаблон через онлайн-конструктор «Добыто».

Для подписания договора можно использовать функционал сервиса КЭДО. Со стороны руководителя документ заверяется УКЭП. Сотрудник, подключенный к системе, подпишет договор простой подписью или УНЭП. Если и вы планируете перейти на электронный документооборот, запишите контакты: сервисы «Добыто», телефон +7-(499)-110-38-07, адрес электронной почты info@dobyto.ru, сайт dobyto.ru, телеграм канал - https://t.me/dobyto.