Люди, которые вынуждены часто видеться, не всегда умеют ладить между собой и терпеливо относиться к чужим недостаткам. На работе могут возникать конфликты, поскольку коллеги по-разному относятся друг к другу, а некоторые из них сильно заинтересованы в конкуренции. Если вы часто ссоритесь с людьми, которые находятся с вами в одном коллективе, нужно найти способ решения этой проблемы. Специалисты центра ваканский trudbox.com рекомендуют решать подобные проблемы согласно следующей методике.

Поговорите с коллегами по душам

Официальная обстановка не всегда располагает к искреннему общению, так что вам стоит попробовать завести беседу с окружающими на совместном корпоративе. Дождитесь подходящего момента и начните с коллегами непринужденный разговор на тему, которая не пересекается с работой. Узнайте людей, с которыми вам приходится видеться регулярно, с новой стороны. Задавайте им интересующие вас вопросы, рассказывайте о себе то, что они еще не знают. Ведите себя дружелюбно и естественно, чтобы расположить к себе собеседников и улучшить отношения с ними.

Избавьтесь от накопленных обид

Злопамятность — не самая лучшая черта характера: она значительно осложняет жизнь и мешает общению с окружающими. Если вы привыкли обижаться на людей по любому поводу, вам будет трудно найти взаимопонимание с коллегами и стать для них приятным собеседником. Научитесь прощать тех, кто неправильно поступил с вами. Этот навык пригодится вам и поможет преодолеть многие жизненные трудности. Проявите доброту к окружающим, но не ведите себя лицемерно: если вы не хотите с кем-то общаться, не заставляйте себя это делать. В таких случаях достаточно придерживаться нейтралитета и вести разговор только по делу, не проявляя никаких негативных эмоций.

Помогите коллегам выполнить задания

Совместное решение различных вопросов объединяет людей и способствует развитию общения. Не будьте равнодушны к тому, что происходит вокруг вас: предлагайте коллегам помощь, демонстрируйте свои лучшие качества. Вы можете изменить отношение коллектива к себе, если станете уважать окружающих и считаться с их мнением. Совершая добрые дела, знайте меру — не позволяйте коллегам пользоваться вашей отзывчивостью в корыстных целях. Такой подход позволит вам проявить себя с лучшей стороны, сохранив при этом самоуважение.

Иногда найти выход из конфликтной ситуации сложно, но если вы хотите остаться на своем рабочем месте и наладить отношения с коллегами, постарайтесь это сделать. Если все попытки окажутся напрасными, попробуйте сменить тактику и посмотреть, изменится ли ситуация. В тяжелых случаях (например, когда коллеги объединяются против одного человека и унижают его) стоит подумать о смене работы, потому что такая ситуация может продолжаться очень долго, а в новом коллективе все может сложиться более успешно.