|
Подведены итоги конкурса красоты «Мисс персонал-2008» на сайте Персонал.ру
опубликовал
Superjob_ru
6046 дней 18 часов 54 минуты назад
30 апреля 2008 года на сайте по поиску работы и персонала Персонал.ру были определены победительницы конкурса красоты «Мисс Персонал — 2008».
Конкурс красоты «Мисс Персонал-2008» ( www.personal.ru/miss2008/ ) был приурочен к международному Дню труда — 1 мая. В нём приняло участие более 4000 претенденток.
В отличие от других интернет-конкурсов красоты, где участницы предоставляют обычно фотографии в купальниках и вечерних платьях, к голосованию на Персонал.ру допускались фотографии участниц, которые были сделаны на рабочем месте или показывали их увлечения (на даче, на занятиях спортом или танцами и т. п.). Также можно было представить и просто свою самую любимую фотографию.
Стать участницей конкурса могла абсолютно любая работающая женщина, вне зависимости от профессии и специальности, возраста и телосложения.
Победительницами конкурса стали представительницы следующих профессий: специалист по качеству, представитель авиакомпании, менеджер по подбору персонала, офис-менеджер, директор по рекламе, инженер-технолог по животноводству, микробиолог, танцовщица, дизайнер-верстальщик, воспитатель детского сада, начальник производственно-диспетчерского отдела, руководитель смены пивоваренного производства, менеджер по рекламе, тележурналист (телеведущая), главный специалист-эксперт ФНС России, начальник отделения пресс-центра Главного управления МЧС России по Челябинской области, техник-геофизик, маркшейдер, главный технолог хладокомбината.
В конкурсе Мисс Персонал-2008» приняло участие более 3500 женщин из всех городов России, стран СНГ и дальнего зарубежья. Среди победительниц конкурса – жительницы Москвы и Санкт-Петербурга, Ангарска и Новосибирска, Пензы и Северодвинска, Уфы, Гомеля, Челябинска, Апатит, с. Бакийбашево (Республика Башкортостан) и Гатчины.
Персонал.ру ( www.personal.ru ) — сайт по поиску работы и персонала на типовые должности, для молодых специалистов без опыта работы, массовый подбор персонала.
|