Дефицит врачей позволит сократить федеральная программа «Земский доктор».
760 специалистов различного профиля не хватает региональной системе здравоохранения. Такие данные приводит департамент здравоохранения Вологодской области. В районах сократить дефицит врачей позволяет федеральная программа «Земский доктор». Она предусматривает крупные выплаты медикам, которые идут работать в деревни и села. С начала этого года проект позволил привлечь на работу 35 молодых специалистов здравоохранения.
По программе «Земский доктор» каждому врачу, готовому уехать работать в сельскую местность на 5 лет, российское правительство выделяет подъемные в размере одного миллиона рублей. Условия проекта распространяются как на специалистов первичного звена, так и на врачей узких специальностей в возрасте до 35 лет.
Участие в программе - это реальная возможность для молодой семьи вселиться в новый дом, улучшить свои жилищные условия или распорядиться этими средствами по своему усмотрению.
В Вологодской области проект заработал в середине февраля этого года. Одним из первых получателей миллиона рублей подъемных стал анестезиолог из Вашкинского района Владимир Посухов. Бывший городской житель из Тверской области недавно переехал в вологодскую глубинку, но уже успел приобрести и обустроить новый дом. Еще один яркий пример участия в программе «Земский доктор» - врач общей практики Кичменгско-Городецкой центральной районной больницы Екатерина Пономарева. Получив по программе миллион рублей, выпускница Архангельского медуниверситета вернулась работать в родные места и уже успела зарекомендовать себя среди коллег и пациентов как высококлассный специалист. Полученный миллион девушка направила на строительство дома.
Как показывает практика, наиболее привлекательными для молодых врачей оказываются районы, близкие к областному и промышленному центрам. Лидер по привлечению молодых кадров - Вологодский район, куда прибыли на работу 10 человек. В Череповецкий район направились пять сельских врачей. Впрочем, это не удивительно. Близость к крупным городам, безусловно, привлекает вчерашних студентов. Также молодыми кадрами пополнились Нюксенский, Бабушкинский, Сямженский, Усть-Кубинский, Великоустюгский районы.
Как отмечают в департаменте здравоохранения, проект «Земский доктор» позволил немного улучшить кадровую ситуацию в ведомстве. Однако в сельских районах нашей области до сих пор около 60 вакансий, а в целом в системе регионального здравоохранения не хватает 760 специалистов различного профиля.
С решением кадровой проблемы в здравоохранении помогает и работа, которую проводят районные власти. К примеру, в Верховажье медиков привлекают жильем. Здесь построена целая улица коттеджей для молодых специалистов. В Великоустюгском районе предоставляют квартиру или оплачивают съемное жилье, а также выделяют доплату в размере 100% от должностного оклада. В Вытегорском районе всем молодым специалистам предоставляют квартиры по договору социального найма и выплачивают дополнительные подъемные - 50 тысяч рублей, а студентам медвузов и врачам-интернам здесь дают дополнительную стипендию - 2 тысячи рублей.
Финансовую поддержку молодым врачам оказывает и правительство Вологодской области. На протяжении первых трех лет работы на селе медикам выплачивается по 50, 30 и 20 тысяч рублей из областного бюджета. В 2011 году дополнительные выплаты получили 17 человек, а в 2012 - 11.
Как сообщает департамент здравоохранения, помочь с решением кадровой проблемы поможет новая целевая программа «Кадры системы здравоохранения Вологодской области на 2013 - 2015 годы». Она содержит комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения медицинскими кадрами, повышению квалификации медицинских работников и меры социальной поддержки.
