Счетная палата предлагает ограничить зарплаты в госкорпорациях
Счетная палата предлагает установить предельный уровень окладов сотрудников госкорпораций, пишет сегодня газета «Ведомости». Ведомство выступает за создание реестра зарплат работников госкорпораций.
«Не надо стесняться! Почему они себе устанавливают зарплаты, я не понимаю. Давайте внесем поправки в закон, Счетная палата вас поддержит», – заявил председатель СП Сергей Степашин.
Реестр должен содержать должности и предельный уровень зарплаты для каждой из них, объяснил «Ведомостям» сотрудник Счетной палаты.
«Одно дело — бонусы за результаты, другое — зарплата», – сказал он.
Например, руководителю госкорпорации нехорошо получать более 500 тыс. руб. в месяц, когда у президента 3,3 млн руб. в год — надо соотносить. В разговорах нередко звучит: министр зарабатывает 150 тыс. руб., а руководитель госкорпорации — 3 млн, говорит аудитор, и в органах власти все соотносят зарплаты с зарплатами в госкорпорациях.
Согласно исследованиям Ernst & Young, в 2009 году средняя зарплата по всем госкорпорациям составляла 552, 267 тыс. руб. у руководства, 156, 483 тыс. руб. — у менеджеров, 89, 995 тыс. руб. — у специалистов.
