К Трудовому кодексу в ближайшее время будут даны разъяснительные инструкции по его применению, - заявила сегодня журналистам вице-премьер правительства РФ Валентина Матвиенко. Она отметила, что, к сожалению, практика применения даже уже существующих нормативных актов далеко не всегда эффективна, а Трудовой кодекс является "таким чувствительным документом, что невозможно его единое правильное толкование". В развитие кодекса в ближайшее время будут приняты около 14 нормативных актов на уровне ведомств. В.Матвиенко не согласилась с тем, что в Трудовом кодексе ущемлены права профсоюзов, "права профсоюзов приведены в соответствие с существующей политической и экономической ситуацией в стране, эти права достаточно широки, плюс к тому убраны надуманные ограничения, мешающие экономике и защите прав трудящихся", - считает она. Вице-премьер назвала вступивший сегодня в силу новый Трудовой кодекс Конституцией социально-трудовых отношений в стране в новых рыночных условиях. По ее словам, вице-премьер заявила, что этот документ стал "плодом понимания и найденного общего языка между профсоюзами, работодателями и правительством, однако, к сожалению, его значение не все еще смогли по достоинству оценить". Кодекс определяет в принципе иные отношения в трудовой сфере, соответствующие наличию в стране различных форм собственности и разных категорий работодателей, - отметила В.Матвиенко. Трудовой кодекс выстраивает цивилизованные отношения между работниками и хозяевами, обеспечивая более сильную социальную защиту работника в новом правовом поле. Одновременно, по словам В.Матвиенко, этот документ позволил избавиться от большого количества надуманных неработающих бюрократических норм, которые связывали руководителей предприятий, предпринимателей и хозяев в оперативном принятии решений, маневрировании рабочей силой и совершенствовании производства.